La mayoría de trabajadores cuenta con una afiliación a una de estas entidades pero no todos saben los beneficios que pierde por no tener conocimientos de la información.
En algún momento durante la firma de contrato con su empresa o en la afiliación como trabajador independiente le hablaron sobre una caja de compensación, término que muchas personas relacionan, sobre todo, lo relacionan con temas vacacionales. Pero las funciones de las cajas van más allá y en este articulo estaremos mencionándolas.
Entre las más comunes,
están el subsidio familiar, vacaciones, Subsidio de vivienda entre otras:
•
Subsidio familiar: es una
prestación social que se paga en dinero, especie o servicios a los trabajadores
de medianos y menores recursos, en proporción al número de personas a cargo,
que cumplan los requisitos establecidos por la Ley. Tiene como objetivo
equilibrar las cargas económicas que representan el sostenimiento de la familia
como núcleo básico de la sociedad.
•
Cuota monetaria: es una
asignación mensual que se entrega por cada persona a cargo de los trabajadores
cuya remuneración fija o variable no sobrepase los 4 SMLV, siempre que laboren,
al menos, 96 horas al mes, y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o
compañero (a), no superen seis salarios mínimos legales mensuales vigentes
(smlmv).
• Vivienda de
interés social: Pueden
solicitarlo los hogares que carecen de recursos suficientes, cuyos ingresos
totales mensuales no sean superiores a 4 SMLV y cumplan con los requisitos que
señala la ley.
•
Mercado y droguerías: ofrecen descuentos
especiales, pagos con cuota mensual del subsidio familiar, así como bonos
especiales que permita que esa persona que usted tanto aprecia retire los
productos de su preferencia, en cualquiera de nuestros puntos de venta.
•
Educación: formal e
informal. Se ofrecen subsidios y facilidades de acceso a instituciones
educativas, especialmente a hijos de trabajadores de la categoría A.
•
Recreación: en cada
departamento hay sedes para el descanso y la relajación, en los que las Cajas
“tienen aproximadamente 350 piscinas en 225 centros recreacionales,
vacacionales y parques asociados, con sistemas de seguridad rigurosos y
salvavidas permanentes para garantizar la tranquilidad de sus usuarios”, añadió
Asocajas.
• Servicios de salud: El Sistema de
Subsidio Familiar participa en el Sistema de Seguridad Social en Salud con una
triple función; prestadores de servicios de Salud, aseguradores y financiadores.
Los menos
conocidos y se pueden estar perdiendo:
• Subsidios
especiales:
o Subsidio doble: se les paga a los trabajadores que tengan
padres, hijos o hermanos inválidos o de capacidad física disminuida, que les
impida trabajar, siempre y cuando el trabajador demuestre que las personas a
cargo conviven y dependen de él.
o Por defunción de personas a cargo: cuando fallece una de
las personas a cargo, inscritas por el trabajador, y por las cuales estuviese
recibiendo subsidio familiar monetario, al trabajador afiliado se le pagará un
auxilio correspondiente a doce cuotas de subsidio en el mes siguiente al
deceso.
o Por defunción del trabajador: cuando un trabajador fallece,
las personas a cargo de él, hijos, hermanos huérfanos de padres y padres que
reciban subsidio familiar monetario, continuarán disfrutando durante los doce
meses siguientes del pago de este beneficio.
o Acreditaciones -Certificado de escolaridad: Es un documento
mediante el cual los trabajadores afiliados deben demostrar a la Caja la
escolaridad de las personas a cargo tales como: hijos, hijastros o hermanos
mayores de 12 años, como requisito para gozar del subsidio familiar. Después de
haber cumplido 12 años y hasta los 18, deberá presentar este documento, durante
los meses de abril y septiembre de cada año.
•
Crédito social: se otorgan a
afiliados para libre inversión que son utilizados para la adquisición de bienes
y servicios en recreación, educación, salud, y crédito hipotecario, respaldado
generalmente con libranzas o el subsidio monetario.
•
Atención especial a adultos
mayores y a la niñez.
• Red
de bibliotecas
•
Jornada escolar complementaria: a partir de
convenios interinstitucionales (alianzas público privadas) con las secretarías
de Educación municipales e instituciones educativas.
•
Servicio público de empleo: quizá uno de
los servicios más importantes y de mayor impacto. Se trata del Mecanismo de
Protección al Cesante, con recursos de los aportes empresariales al Sistema del
Subsidio Familiar, se garantiza la seguridad social de los trabajadores en caso
de quedar desempleados, manteniendo para ellos el acceso a salud, el ahorro a
pensiones, el subsidio familiar y la vinculación a servicios de intermediación
y capacitación laboral.
0 Comentarios
Tu participación alimenta la Actualida7, nunca dejes de hacerlo!
Emoji